مدیریت منابع انسانی پایه‌ایی برای آینده کسب‌وکار ایجاد می‌کند
تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۳۹۴۲۹
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، نیروی انسانی در یک سازمان برای توسعه کسب‌وکار بسیار مهم است. در واقع، یک تیم عالی از متخصصان شاغل در یک سازمان بدون نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست.
سهم اصلی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها استخدام و آموزش نیروی کار، مراقبت از سیستم مدیریت عملکرد، کمک به فرهنگ‌سازی و ارزش‌ها، مدیریت تعارض و از همه مهمتر ایجاد روابط خوب است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیران منابع انسانی برنامه‌های مرتبط را با استفاده از کارکنان در سازمان به‌طور موثر ترویج، توصیه و اجرا می‌کنند. مدیران منابع انسانی در یک سازمان باید واجد شرایط و ماهر باشند؛ بنابراین توسعه‌دهندگان کسب‌وکار باید در انتخاب مدیران منابع انسانی دقت کنند. نقش موثر آنها در سازمان می‌تواند به افزایش بهره‌وری کارمندان کمک کند.
از مهم‌ترین و اساسی‌ترین نقش مدیران منابع انسانی می‌توان به استخدام افراد ماهر و باتجربه اشاره کرد. آنها فرصت‌های آموزشی و توسعه کارکنان را برای ارتقای دستاورد‌ها و دستیابی به اهداف در سازمان فراهم می‌کنند.
اخلاق کاری، استخدام، حقوق، شرایط استخدام، مذاکره خارجی، برابری و تنوع در سازمان برعهده مدیران منابع انسانی است. یک مدیر برای به‌روزرسانی مهارت‌ها و استراتژی‌های لازم برای موفقیت سازمان باید نسبت به دریافت مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی اقدام کنند. مدیران یک سازمان برای شناسایی مسیر موفقیت کسب‌وکار باید ابتدا درک روشنی از مسیر سازمان داشته باشند.
یک مدیر منابع انسانی برای بهبود مراحل اساسی، انتقال و مقابله با موانع باید با استراتژی‌ها، ارزش‌ها و چشم‌انداز‌های یک سازمان آشنا باشد. منابع انسانی می‌تواند فرآیند‌های کسب‌وکار را برای مدیران و کارکنان ساده‌سازی کند؛ بنابراین مدیریت منابع انسانی پایه‌هایی را برای آینده یک کسب‌وکار ایجاد می‌کند.
انتهای پیام/۳۰۰۴/
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: کسب وکار تجارت منابع انسانی مدیریت مدیران منابع انسانی یک سازمان کسب وکار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۳۹۴۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سود تلفیقی وبشهر به ۴ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان رسید
جلسه بررسی عملکرد ۴ ماهه شرکت های تابعه شرکت توسعه صنایع بهشهر با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران وبشهر و مدیران شرکت های تابعه برگزار شد. - اخبار بازار -
به گزارش مدیریت ارتباطات و اطلاع رسانی، مرادی در این جلسه با استماع گزارش عملکرد 4 ماهه اول سال مالی 1403 شرکت های تابعه در حوزه تولید، فروش و سوددهی گفت: تا پایان سال مالی گذشته، سود تلفیقی شرکت های تابعه و وابسته با رشد قابل قبول به عدد 4 هزار و 700 میلیارد تومان رسیده است که شامل 3800 میلیارد تومان سود شرکت های وابسته و 900 میلیارد تومان سود شرکت های تابعه است.
وی با قدردانی از برگزاری به موقع مجامع شرکت های تابعه گفت: شرکت پاکسان با برگزاری مجمع عمومی سالیانه و ثبت افزایش سرمایه تا قبل از اتمام سال 1402 موفق به صرفه جویی 41 میلیارد تومانی مالیاتی شد.
مدیرعامل وبشهر با اشاره به چالش پیش روی شرکت ها در سال 1403 گفت: برای ادامه روند سوددهی شرکت ها و جهش تولید روش های متفاوتی نسبت به سال گذشته در نظر گرفته شده است.
مرادی تصریح کرد: فروش با کیفیت و فروش محصولات با حاشیه سود مناسب راهکاری مناسب برای عبور از چالش نقدینگی است.
وی با بیان اینکه مدیریت هزینه و مدیریت نقدینگی اولویت شرکت ها در سال 1403 باشد افزود: استراتژی خرید اعتباری و فروش نقدی در شرایط فعلی برای افزایش گردش پول ضروری است.
مرادی ادامه داد: هزینه های غیر ضروری باید حذف شود و این نیازمند اراده قوی در مدیران عامل شرکت ها است.
مدیرعامل وبشهر ایجاد تناسب در نیروهای صف و ستاد را لازمه ادامه روند سوددهی شرکت ها ارزیابی کرد و گفت: برای حفظ نیروی انسانی موجود راه اندازی خطوط تولید جدید، اجرای طرح های توسعه ای و هدایت نیروها به سمت صف، توان شرکت ها را در حفظ نیروی انسانی موجود افزایش خواهد داد.
مرادی در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت سرعت برگشت پول، حاشیه سود بیشتر و حفظ سهم بازار تاکید کرد.
گفتنی است از عملکرد برخی از مدیران عامل شرکت های زیر مجموعه وبشهر به دلیل مدیریت هزینه مناسب و افزایش سوددهی تجلیل و قدردانی به عمل آمد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند